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(三)深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才培养、使用、评价、服务、支持、激励全链条体制机制，夯实创新发展的人才根基。一是悉心育才，完善人才自主培养机制。坚持走自主创新和人才自主培养为主的道路，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，不断提高人才供给自主可控能力。二是倾心引才，构建更具国际竞争力的引才机制。坚持全球视野、世界一流水平，完善海外引进人才支持保障机制，探索建立高技术人才移民制度，千方百计引进顶尖人才，形成具有国际竞争力的人才制度体系。要完善拴心留人机制，对引进人才充分信任、放手使用，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，让人才引得进、留得住、用得好。三是精心用才，完善符合创新规律的人才管理机制。发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，向用人主体授权，积极为人才松绑。要建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，强化科研人员待遇保障，推动人才称号回归学术性、荣誉性本质，让人才潜心做研究、搞创新。要完善人才有序流动机制，打通高校、科研院所和企业人才交流通道，促进人才区域合理布局。

有分析人士指出，在乌克兰危机、美国总统选举等一系列不确定因素的背景下，德国的“持续性停滞”无论对于德国内部还是欧盟，都不是一个积极的消息。

“我们在春节假期制定了1.3亿元的线上销售目标，目前已经基本完成，相比去年同比增长了30%左右。”华东国际珠宝城淘宝直播基地负责人李腾辉表示，今年华东国际珠宝城将联合平台，对线上的商家进行流量扶持和现金奖励。

中非合作论坛非方共同主席国刚果(布)驻华大使馆代办奥巴·罗杰·伊曼纽尔表示，非洲是发展中国家最集中的大陆，中国是世界上最大的发展中国家，非中友好关系是合作共赢的典范。希望双方深化彼此互信，共享发展机遇，携手建设非中更加美好的明天。

连日来，在夜市周边执勤的柳州市柳北区城市管理行政执法局二中队副中队长杨济铭，还多了一重“导游”的身份，不时有游客前来向其问路、打听。杨济铭表示：“越是节假日，我们越要更细小、更有耐心、更有巧心做好本职工作，管理好城市。”(完)